El cambio se nota a simple vista. Durante los últimos meses, Enrique Correa ha ido reclutando para su empresa, Imaginacción, a ejecutivos jóvenes, de entre 30 y 40 años, con el objetivo de renovar al equipo: que este tenga una mirada actual sobre los temas de interés y que, por otro lado, sea un grupo con proyección y futuro dentro de la firma de comunicación estratégica y lobby. Otros que conocen esta decisión complementan que detrás de estas contrataciones, hay una estrategia clara: tender puentes con las autoridades y políticos de la nueva generación.
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